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La Responsabilidad Social Empresaria debe ser protagonista en esta lucha

 

Eric E. Schmidt, especialista en ciencias de la información, es actualmente el Gerente General de Google Inc. Y se encuentra a la cabeza de uno de los actores más creativos y formidables de la computación. Lo que yo quiero destacar es que Schmidt tiene 52 años, y un futuro impresionante dirigiendo la tecnología del planeta. Actualmente, Google es la empresa más poderosa del mundo en cotización bursátil.

Bill Gates (William Henry Gates III) creador y CEO de Microsoft, y lógicamente su accionista mayoritario, tiene 52 años de edad. Este gigante de la informática sigue teniendo como su "norte" las pautas visionarias de su creador.

En editoriales anteriores, ya comenté que el más grande transportador aéreo de pasajeros de la historia, el Airbus A-380, hizo su vuelo experimental con sus seis tripulantes de entre 49 y 62 años de edad.

El 11 de noviembre de 2007, la empresa de aviación LAN publicó un aviso pidiendo comandantes de a bordo de hasta 63 años de edad.

Desde 1983 hasta 2007, la Argentina tuvo Presidentes de la Nación con un promedio de edad de 59 años.

En los 220 países del mundo, la mayoría de los jefes de gobiernos o primeros ministros tienen una edad superior a los 45 años.

Y claro... ustedes ya intuyen cuáles son mis preguntas.

¿Por qué las empresas y comercios en la Argentina, cuando publican la necesidad de cubrir un puesto de empleada/o, piden "hasta 35, 40, 45 años"?

¿La discriminación laboral por edad a mayores de 45 años que rige en nuestro país, no afecta los puestos de real responsabilidad?

¿Quién puede capacitar mejor a los jóvenes que se integran al mercado laboral, si no es alguien idóneo y con amplia experiencia como los mayores de 45?

¿Cómo se sentirían los políticos argentinos si la Constitución no permitiera integrar el Congreso Nacional a mayores de 45 años?

Ser un adulto mayor no significa solamente tener más experiencia. Implica responsabilidad, reflexión, madurez, coherencia, sensatez, prudencia, equilibrio, perseverancia. Y porqué no sabiduría?

Desde la Asociación 50 a 60 (www.asociacion50a60.org.ar) nos empeñamos en luchar contra la discriminación laboral por edad a mayores 45/50 años.

Hay que crear conciencia en los líderes empresarios. Y para ello, necesitamos la ayuda de toda la sociedad.

 

Julián Bautista
Asociación 50 a 60
www.asociacion50a60.org.ar

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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