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La vejez es una cuestión de actitud, no de años

Para algunos adultos mayores, el paso de los años es cuando finalmente han encontrado el tiempo oportuno para dedicarse de lleno a lo que a ellos les gusta y les ayuda a mantenerse activos.

Se dice que, "la vejez es asunto de actitud y no de años", "no importa el modelo sino el kilometraje", con frecuencia se escuchan este tipo de frases, pero la realidad que a diario enfrentan los adultos mayores es muy diferente.

Los adultos mayores viven una realidad difícil, a diario son víctimas de la discriminación; su talento es desperdiciado, su experiencia y su sabiduría son dejadas de lado y resulta triste verlos confinados, en ocasiones por su misma familia.

Con los años llega la experiencia, pero también en muchos casos la discriminación. En la mayoría de los casos, ejemplos de vida que deberían ser aprovechados por el resto de la sociedad, aunque generalmente ocurre lo contrario.

Las etapas que vive un adulto mayor, no los mecanismos que llevan a ellas, son asuntos simples o bien definidos, sobre los que hay consenso. Es más, incluso los límites son imprecisos, ya que con frecuencia se escucha la frase de que se puede ser viejo a los 40 y joven a los 70.  De hecho, en la Asociación 50 a 60 (www.asociacion50a60.org.ar) nuestro frase de batalla es "joven para jubilarse, viejo para trabajar".

Además es importante no ver la vejez como una enfermedad que requiera tratamiento clínico, sino como una etapa más de la vida común, que debe vivirse sin confinamiento, ni aislamiento y mucho menos con señalamientos denigrantes o despectivos.

Lo más común es que los adultos mayores deseen seguir trabajando, en algunos casos a pesar de estar jubilados, pero las empresas no tienen espacios para ellos. Sin embargo, es solamente a través de la actividad como los adultos mayores se sienten integrados a la sociedad que nunca debió hacerlos a un lado.

Es importante no hacer de la edad un delito matemático; por eso se dice que los adultos no están viejos, sino que tienen años acumulados y con ese cúmulo de años hay que estar siempre activos.

CONCLUSIÓN

La desocupación es, entre los problemas que aquejan a los argentinos, uno de los temas que reclama más urgente solución.

En las condiciones actuales que imperan en Argentina, los trabajadores de avanzada edad se encuentran en desventaja en sus esfuerzos por retener su trabajo, y en especial por conseguir un nuevo trabajo cuando quedan desempleados.

Por ello hay que crear políticas que permitan la reinserción laboral, creando responsabilidad empresarial, para encontrar una posibilidad concreta de trabajo, en el mercado actual, a la franja a mayores de 45 años.

En adelante, también sería fundamental, legislar para promover el empleo en personas de edad avanzada.

 

Alicia Gaitán
Comisión Directiva
ASOCIACIÓN 50 A 60

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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