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Teletrabajo a partir de los 45 años, un nuevo desafío

Con la firma de un convenio de Capacitación en Teletrabajo, suscripto en el Ministerio de Trabajo el pasado 19 de agosto, se dio un paso adelante en favor de generar empleo para los mayores de 45 años.

Nuestra Asociación tuvo oportunidad de compartir el lanzamiento del programa que busca la reinserción laboral de hombres y mujeres que tengan más de 45 años, procurando dar una respuesta inmediata al fenómeno de desempleo masivo que sufre este grupo de personas desde la década de los noventa.

Inicialmente el programa está destinado a capacitar a jóvenes de 18 a 24 años y a mayores de 45 años en Salta, Tucumán, Chaco, Buenos Aires y la Capital Federal, siendo sus objetivos principales generar, sostener y mejorar el empleo privado articulando políticas públicas y también mediante las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICS).

Asimismo el plan tiene como objetivo contribuir a la generación y mejora del empleo privado mediante "la articulación de distintas políticas públicas y la vinculación de las tecnologías de la información y la comunicación.

Beneficios reales de las nuevas tecnologías para trabajar

Entre los beneficios más destacados del teletrabajo se encuentran la conciliación entre el ámbito familiar y el laboral, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades, el aprovechamiento del tiempo, la igualdad de oportunidades a través de la inclusión de grupos vulnerados, la disminución de costos para la empresa y la generación de mayor productividad.

Asimismo ayudan a crear alianzas estratégicas, a solucionar problemas de mercado al instante, a generar negocios que, hasta no hace mucho tiempo, eran impensables. Un mercado muy importante está detrás de cada pantalla, sólo debemos aprender cómo “comerciar” en este nuevo canal. La empresa ha cambiado y la forma de trabajar también, pero el arte de vender sigue siendo el mismo. Ahora tenemos más recursos para llegar a los compradores.

El proyecto tiene dos finalidades, una de carácter "inmediata" y otra "mediata". La primera consiste en lograr que la persona se capacite a través de cursos especiales que durarán 5 meses con una carga horaria de 160 horas. Una vez alcanzados los conocimientos y manejos de las TICS tendrán la posibilidad de insertarse en el ámbito laboral con la modalidad del teletrabajo.

Toda la información para participar del programa la iremos informando a través de nuestro sitio web, como así también del sitio oficial del Ministerio de Trabajo.

En cuanto a los beneficios económicos para los teletrabajadores también lo iremos informando.

Por último deseamos enviar un mensaje a aquéllos hombres y mujeres que a diario nos cuentan sus preocupaciones por la falta de trabajo.

Creemos que se tienen que desterrar los mitos que hay con respecto a esta modalidad de trabajar y enfrentar el desafío de “teletrabajar”.

Alicia Gaitán
Comisión Directiva
ASOCIACION 50 A 60

 

 

 

 

 

 

 

 
 
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